注文住宅の設計｜お客様の理想をカタチにする仕事をしませんか？

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✔ 創業57年の安定グループ企業
✔ お客様に寄り添う
✔ 人材育成（キャリアアップ支援）
✔ 働きやすい環境
✔ 頑張りを評価する個人設定型の評価制度
✔ ワンチームで協力し合う社風

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■はじめに
当社は創業57年を迎えた安定グループの一員として、「人をつくり、家をつくり、
あるべき地球の未来をつくる」をミッションに掲げている会社です。

「社員を大切にすることが、良い家づくりに繋がる」
この考えのもと、過度な負担を減らす【分業制】や【残業削減（月平均18.6h）】など、
設計スタッフが長く安心してクリエイティブに集中できる環境づくりを行っております。

今回の募集では、ご経験に合わせて「実施設計」をメインにお任せできる方を募集します！
（スキルやご希望に応じて提案設計へのチャレンジも可能です）

■主なお仕事内容
営業・設計・施工管理が「ワンチーム」となって、1棟の注文住宅をつくり上げます。

【具体的な業務（実施設計メイン）】
ご契約いただいたお客様の理想を、具体的な施工図面へと落とし込んでいくお仕事です。
・建築地の事前調査: 現地調査や役所調査
・プラン・仕様の決定: お客様との打ち合わせ（間取り、建物仕様、デザイン等の詳細決定）
・図面作成・各種申請: 建築確認申請、施工用図面の作成、施工担当への引き継ぎ
・お引渡し立ち会い: 全ての工事完了後、お客様への感動のお引渡しに同席

※業務の適性やご経験に応じて、ご契約前のヒアリング・提案（提案設計）をお任せする場合もございます。


■ここが働きやすい！当社の設計職3つのポイント
① 分業制＆DX推進で「残業月平均18.6時間」を実現。
「提案」と「実施」などで役割を分担したり、ワークライフバランスを大切に出来るよう、
残業削減に努めています。

② 「人が良い」と中途社員が絶賛する温かい社風
中途入社社員の入社理由No.1は「人の良さ」。営業・設計・施工管理の垣根がなく、
お互いをリスペクトし合う風土です。
誰かが困っていたら助け合い、ワンチームで家づくりを行っています。
※全社運動会や任意参加のゴルフ部などもあり、社員同士が自然体で仲良くなれるコミュニケーションがあります！

③ 年齢・社歴に関係ない「個人設定型」の評価制度
「年功序列」ではなく、期初に上長と一緒に自分で設定した目標に対するプロセスや成果を正当に評価します。
評価がダイレクトに昇給や賞与に反映されるため、頑張りがしっかり報われる環境です。

【必須条件】
■建築・デザイン学科卒
■住宅設計の実務経験をお持ちの方（業種・年数不問）
■Excel・Wordの基本操作、入力が出来る方

【優遇条件】
■一級建築士や二級建築士をお持ちの方

【こんな社員が活躍してます】
・自ら考え行動の出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・事業や地域への理解・共感のある方

【身に付くスキル】
・木造住宅設計
・お客様へのヒアリング能力
・柔軟性、主体性、多様なスキル
・将来的にはマネジメント能力


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■完全自由設計が生む感動
ウィザースホームは2×6工法の注文住宅。
完全自由設計のため、お客様が思い描く理想のお住まいを形にしていく喜びがあります。
思い入れが強いため、お引渡しの際は感動のあまり、涙を流すお客様も。

■和気あいあいとした職場
設計と営業のチームワークは抜群。
ウィザースホームに転職してきた社員がよく口にするのは、
「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。

■働きやすく、成長できる環境
ウィザースホームでは基本的に、提案設計と実施設計で担当者を分ける分業制です。
特定の設計者に仕事が過集中しないよう配慮しています。

また、経験に応じて3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件もお任せします。
難しすぎず簡単すぎない。
ちょうどよい難度だから、設計スキルを磨き成長できるのです。