■創業５６年の新昭和グループです。
■当社のミッションは『人をつくり、家をつくり、あるべき地球の未来をつくる』
家づくりよりも人が前になっています。
社員を大切にしてこそ『良い会社』ですので、人づくりに力をいれています。
■評価制度により年功序列ではなく、頑張った分しっかり評価！


【業務内容】
ご成約前に行う「提案設計」と、ご成約後に行う「実施設計」で分業し、
理想の住まいを図面に描く仕事です。

※実施設計をお任せする可能性が高いですが、
ご経験も考慮のうえ、提案設計をお任せする場合もございます。

【ご契約まで】
◎ヒアリング（提案設計）
お引渡し時期やご予算、家族構成、
実現したい暮らしなどについて詳しくヒアリング。

◎ご提案（提案設計）
ヒアリング内容をもとに間取りなどをプランニング。
提案書をつくり、お見積書とともにお客様へご提案します。

【ご契約後】
◎調査（実施設計）
お客様との打ち合わせ前に建築地の現地調査、役所調査などを行います。

◎建築プランと仕様の決定（実施設計）
間取り、建物仕様、デザインなど、お客様と打ち合わせを重ねながら決定。

◎図面作成と各種申請（実施設計）
決定した建築プラン・仕様を反映する形で各種図面を作成。
法規や構造についてチェックし、建築確認申請などを行います。
また施工図面の作成を行い、施工担当へ引き継ぎます。

全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。

お引渡式では感激のあまり泣いてしまうお客様もいらっしゃり、
お客様からの感謝の言葉は社員のモチベーションになっています。


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【残業について】
営業職の平均残業時間は25時間程度となっています。
働き方改革により残業削減の為、業務見直しやDX化など様々な取り組みを行っています。

【評価につてい】
個人毎に設定する評価制度を取入れており、学歴や経歴、年齢や社歴の年功序列にとらわれず、適正な評価を行っています。
頑張った分、しっかりと賞与や昇給に反映されるのも大きなモチベーションとなっています。

【社風について】
中途入社された方等に弊社を選んだ理由を聞くと、「人が良いから」と回答される方が多いです。
経営層と現場、営業と設計、上司と部下、どの関係にも優しさ思いやりがあり風通しの良い社風も魅力のひとつだと思います。
営業・設計・施工管理の3職種がワンチームとなってお客様の家づくりをお手伝いしています。
また、500名弱の全社員で行う大運動会や、任意参加のゴルフ部などもあります。

【必須】
■設計学科卒もしくは、設計の実務経験をお持ちの方（業種・年数不問）
■Excel・Wordの基本操作、入力が出来る方

【優遇】
■建築士やインテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

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■完全自由設計が生む感動
ウィザースホームは2×6工法の注文住宅。
完全自由設計のため、お客様が思い描く理想のお住まいを形にしていく喜びがあります。
思い入れが強いため、お引渡しの際は感動のあまり、涙を流すお客様も。

■和気あいあいとした職場
設計と営業のチームワークは抜群。
ウィザースホームに転職してきた社員がよく口にするのは、
「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。

■働きやすく、成長できる環境
ウィザースホームでは基本的に、提案設計と実施設計で担当者を分ける分業制です。
特定の設計者に仕事が過集中しないよう配慮しています。

また、経験に応じて3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件もお任せします。
難しすぎず簡単すぎない。
ちょうどよい難度だから、設計スキルを磨き成長できるのです。

・人とのコミュニケーションが好きな方
・目的や目標を持っている方
・将来的にマネジメントへのご興味がある方